Jeśli interesuje Cię praca w Szwajcarii i masz duże doświadczenie zawodowe to świetnie, bo szwajcarscy pracodawcy przywiązują dużą wagę właśnie do doświadczenia, które powinno być odpowiednio udokumentowane. Dużą rolę odgrywają również wszelkie uzyskane przez nas dyplomy.

Podczas rozmowy rekrutacyjnej do pracy w Szwajcarii przeważnie uczestniczy nasz przyszły przełożony. Przyszły pracodawca z pewnością będzie chciał usłyszeć, dlaczego aplikujemy akurat na to stanowisko i dlaczego akurat nasza kandydatura będzie najlepsza. Warto przygotować sobie również informacje na temat firmy do której ubiegamy się o pracę. Zazwyczaj podczas takiej rozmowy do pracy, swoje osiągnięcia i zalety kandydat będzie musiał poprzeć konkretnymi przykładami z życia. Częstym dodatkowym sprawdzeniem potencjalnego przyszłego pracownika, są wszelkiego rodzaju testy psychologiczne i psychometryczne.

Dokumenty aplikacyjne do pracy w Szwajcarii powinny składać się z życiorysu (CV), listu motywacyjnego oraz kopii świadectw pracy i dyplomów. Curriculum Vitae oraz list motywacyjny musi być napisany w jednym (w zależności od tego, którego języka używa się w danej firmie) z trzech urzędowych języków: francuskim, niemieckim bądź włoskim. List motywacyjny powinien być krótki (maksymalnie jedna strona formatu A4), napisany odręcznie i w formalnym stylu. W swoim liście do pracodawcy powinniśmy nawiązać do ogłoszenia rekrutacyjnego, na które odpowiadamy. CV powinno mieć przejrzystą formę. Zdobyte wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe powinno być napisane w sposób chronologiczny, odwrotnie chronologiczny, bądź funkcyjny. Warto też jest zamieścić informacje na temat wszelkiej pracy dorywczej, czy wakacyjnej.